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企业单方调岗,员工不去,怎么办?

发布时间:2017-01-04 11:38:57  阅读次数:

  一、调岗通知邮寄至员工注明的送达地址,员工拒收相关邮件,未能送达的后果应由员工承担。

  二、没有证据显示调岗行为具有侮辱性或惩罚性,也无证据证明调岗后工资待遇有明显降低的情况下,公司调岗行为属于行使用工自主权的范围,员工应当服从公司的工作安排。

  三、员工未按照公司要求到新岗位报到,已构成旷工。


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