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★踏实做事见能力

发布时间:2017-03-02 14:58:17  阅读?#38382;?script src='/public/incInfoHit?infoid=477'>次

总会有一些人觉得自己怀才不遇、能耐大得很,在目前的位置、目前的岗位太“屈才”了。这是个好现象。认为自己有能力、有潜力,总比认为自己不可救药、干不了时下的工作要积极。但问题是你时下的工作做得怎么样?做出色了吗?是否尽了力?

三国时期,有位“凤雏”先生(即庞统),与“卧龙”先生(即诸葛亮)齐名。一生不得志,在吴主孙权处不被?#21152;茫?#21518;投靠了刘备,刘备因其相貌丑陋,让他做了耒阳县?#21335;?#20196;。“凤雏”先生尽管认为自己是大材小用,仍然在极短的时间内就进入角色,表面上很轻松,?#26723;?#37324;下苦功,将耒阳县治理得井井有条。政治、经济、文化都跃上了一个新台阶。其行为和能力很快得到了大家的认可,从而迅速被提升为右军师,与“卧龙”一起辅佐蜀国打出了一片天地。“凤雏”先生有能力,其能力最有效的证明方式就?#21069;?#33258;己的本职工作做好了。

而我们有些员工,特别是有些认为自己“能耐大得很”的员工, 连时下工作都做不好,怎么能说自己能力强呢?你做工人,经常迟到早退、漫不经心,对工艺、对操作规程也不了解,而且经常出错;你做管理,经常协调不好周边关系,经常出现这样那样的失误;你做销售,经常完?#24576;?#26082;定任务,甚至业绩平平,毫无建树;你做部门主管,对上级下达的工作量化指标完?#24576;桑?#29978;至是根本心中无数,工作错误百出,也没什么创新工作方法。这样的人?#35789;故前?#33258;己看得高大无比,说得天花乱坠,也不会有人说他有能力,只会说他“眼高手低”、“志大才疏”、“眼大肚?#26377;?rdquo;。

这样的人有个共性,就是总能找出完?#24576;?#20219;务的原因,而且总是别人的原因、客观的原因。其实,这是无能的表现。适应平台、利用平台、改善平台、提高平台是有能力者体现能力的最佳方式,怨天尤人、?#26399;?#25642;塞是牢骚者、失败者、不得重用者的共性表现。

踏实做好本职工作,踏实做好每件时下本职岗位的事,将事情做出色,是体现能力的最基本表现方式,也是你向别人“炫耀”自己“能耐大”的资?#23613;?#24037;作起来不?#26399;謾?#19981;牢骚、不找客观原因,努力改变现状,是每一个有本事人的特征,如果总是有这样那样的理由来解释,谁还会做你的听众?踏实干吧,?#29992;?#20214;事情,?#29992;?#20010;岗位做起。

能力是干出来的,不是说出来的。企业需要“能耐大的人”,但不需要“自认为能耐大的人”。

作者?#22909;?#31505;阳 河北沛然世纪生物食品有限公司董事长

来源:企业管理杂志


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