人力资源外包

  是指企业根据需求将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以?#26723;?#20154;力成本,实现人力资源管理效?#39318;?#22823;化的一?#20013;?#22411;人力资源服务。

  ♦社会保险服务

  社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移

  ♦灵活的商业保险方案设计和执行

  ♦工资服务

  代发员工工资、代扣代缴个人所得税

  ♦员工档案服务

  为员工提供统一的存档服务。

  ♦人事?#20013;?#26381;务

  依据档案出具各类人事证明、用/退工?#20013;?#21150;理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进,员工档案身份确认等

  ♦各种证件服务

  为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等

  ♦业务政策咨询

  提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的政府政策和规定

  ♦代理招聘服务

  根据不同企业的具体需要提供高级人才猎头服务及中低端人才招聘服务
 

  备注:以上根据情况不同、地区不同,企业和个人缴纳的社保费用和比例有所不同,具体请与当地社保咨询了解。

萨内曼城
重庆时时彩一天多少期? 美国往中国赚钱 百变QQ安卓版 宝德棋牌斗地主 西洋棋下载 ag动物狂欢打法 前二组选包胆玩法规则 河北体彩11选5技巧 转发朋友圈赚钱方案 彩乐网手机最快开奖 长春按摩店那里最多 云南11选开奖结果今天 北京地区股票融资 时时彩最精准人工计划 南京酒店小姐按摩 云南11选5预测推荐追号